Այս բիզնես վեպը ուսումնասիրում է, թե ինչպես կարելի է արդյունավետ կերպով կառուցել կորպորատիվ միջավայր։
Քեթրինը դառնում է փլուզման եզրին գտնվող ընկերության նոր գործադիր տնօրենը։ Նա պետք է միավորի բարձրաստիճան մենեջերների անհամապատասխան թիմ, որտեղ բոլորը փորձում են իրենց գերազանցել։ Թաքնված հակամարտությունների և անվստահության մթնոլորտում նա սկսում է հուսահատ պայքար ոչ միայն բիզնեսի, այլև թիմի գաղափարի գոյատևման համար։ Նա պետք է այս տաղանդավոր, բայց անմիաբան մարդկանց ստիպի տեսնել ընդհանուր նպատակ, այլ ոչ թե անձնական ամբիցիաներ։
«Ինչպես շղթան, որը կոտրվում է, եթե նույնիսկ մեկ օղակը թույլ է, այնպես էլ թիմը կարող է կործանվել մեկ թերության պատճառով»։
